Servicii de formare (instruire, testare şi certificare) pentru dezvoltarea de competențe digitale avansate și servicii conexe, pentru un grup ţintă format din 30.000 de funcţionari publici.

Titlul proiectului: Servicii de formare (instruire, testare şi certificare) pentru dezvoltarea de competențe digitale avansate și servicii conexe, pentru un grup ţintă format din 30.000 de funcţionari publici, bărbaţi şi femei, din toate categoriile de vârstă, la nivel naţional, din mediul rural și urban.
Țara: Romania
Beneficiar: AGENŢIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI
Program: UE/Buget național
Durată: 29/01/2024 – 30/06/2026
Numele partenerilor: AGRUPACION DE PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO INTERNACIONAL SL FUNDACION ETEA PARA EL DESARROLLO Y LA COOPERATION, FORO DE FORMACION Y EDICIONES SL, SMART INTEGRATION SRL, EUROJOBS SRL

Obiectivul general al contractului este dezvoltarea competențelor digitale și furnizarea de servicii conexe pentru un grup țintă de 30.000 de funcționari publici din România. Acesta este strâns legat de obiectivul general al Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), Componenta 7 – Transformarea digitală, în special prin Investiția 16 – Programul de formare a competențelor digitale avansate pentru funcționarii publici.

Scopurile contractului
Creșterea competențelor digitale ale funcționarilor publici pentru a sprijini digitalizarea administrației publice.

Asigurarea unui program de formare standardizat cu certificare recunoscută la nivel național și internațional.

Implementarea unui sistem de monitorizare și raportare privind progresul funcționarilor publici instruiți.

Realizarea de analize și studii pentru a sprijini îmbunătățirea programului de formare.

Rezultatele așteptate
30.000 de funcționari publici instruiți, testați și certificați în competențe digitale.
Creșterea nivelului de digitalizare în administrația publică.
Îmbunătățirea capacității instituționale și optimizarea proceselor administrative prin utilizarea tehnologiilor digitale.
Implementarea unor servicii conexe eficiente, inclusiv planificare, organizare, monitorizare și raportare a programului de formare.
Realizarea unor analize și studii care să sprijine dezvoltarea continuă a competențelor digitale ale funcționarilor publici.